Что такое гросс и нет. Объясняем простыми словами — Секрет фирмы

«Гросс или нет?» — это вопрос, который задают многие соискатели на собеседовании, когда обсуждают уровень зарплаты. Что же это такое? Давайте разберемся!

Работодатели на вакансиях часто указывают желаемую сумму зарплаты в gross или net формате. Что это значит?

Гросс — это полная сумма зарплаты, с учетом всех налогов и вычетов. Нет, наоборот, это сумма зарплаты до вычета налогов. То есть, если работодатель указывает зарплату 100 000 рублей в gross, то вы получите именно эту сумму без вычета налогов. Если же указано 100 000 рублей в net, это значит, что на вашу карту будут перечислены уже 100 000 рублей после вычета налогов.

На первый взгляд может показаться, что лучше получать зарплату в гросс, ведь это большая сумма. Однако, нужно помнить, что при такой форме оплаты вы сами будете отчитываться перед налоговыми органами и платить налоги в размере, предусмотренном законодательством. В случае, если вы выбрали зарплату в нет, работодатель уже подсчитывает и удерживает необходимые налоги, и вам на карту придет сумма уже после вычета.

Пример: если вашу зарплату указали 100 000 рублей в gross, а налоговая ставка 13%, то после вычета налога сумма на вашей карте будет равна 87 000 рублей. Если же ваша зарплата указана в нет, то 87 000 рублей уже будут после вычета налогов, и больше вам ничего платить не придется.

Итак, гросс или нет — выбор есть у каждого. Важно уточнять этот момент в договоре о трудоустройстве, чтобы избежать недоразумений в будущем. Теперь вы точно знаете, что значит гросс и нет и сможете правильно интерпретировать указанную сумму на вакансии или обсуждаемую на собеседовании.

Определение гросса и нета

Зарплата – это сумма, которую вы получите на руки. Но все получу налогов, государство забирает определенную часть. И вот здесь на помощь приходит гросс – это полная сумма зарплаты, до вычета налогов.

«На что указывается гросс?», – спросили одного из соискателей. «А на что указывается нет?», – добавил другой. «Нет – это та сумма, которая остается у вас после употребления государством его доли», – ответили им.

Так какую же сумму указывают на руки в трудовом договоре? Это зависит от уровня налогов и обычно указывается обычно в нете. Но бывает, что в некоторых вакансиях указывается гросс. Понятно, что все хотят знать сколько именно денег они получат.

На собеседовании в некоторых сми нам советуют не обсуждать полную сумму зарплаты, а лучше спросить о сумме на руки, то есть в нете. Чтобы понять с какой суммой можно рассчитывать, можно спросить о налоговом уровне или указываете ли они гросс.

Мне спросили: «Какую сумму я получу на руки, если у меня гросс 100 тысяч?» Понял, что имелось в виду сколько будет моя зарплата в нете. Я ответил, что это зависит от уровня налогов и обычно получается примерно 70-80% от гросса.

Теперь, когда вы знаете, что такое гросс и нет, вы можете более уверенно обсуждать вашу желаемую зарплату на собеседовании или в трудовом договоре. Лучше знать достаточно ли у вас уровень налогов или указывают ли работодатели гросс.

Гросс — это сумма до вычета налогов

В то время как гросс – это сумма до вычета налогов, нетто (net) – это сумма, которую Вы получаете на руки после действия всех налогов и удержаний. Чтобы лучше понять, что такое гросс и нетто, рассмотрим пример:

Предположим, уровень желаемой зарплаты соискателя – 100 000 рублей в месяц. Но работодатели обычно указывают гросс сумму, то есть сумму до вычета налогов. В основном, это значит, что гросс, которую указывают работодатели, будет больше, чем сумма, которую Вы полностью получите на руки.

Так, если на собеседовании Вам спросили: «Сколько Вы хотите получать на руки, в гросс или в нетто?», то указывать лучше сумму в гроссе. Затем, когда будет составлен трудовой договор или при выполнении других процедур, можно будет обсудить уровень налогообложения и конкретные вычеты.

Итак, гросс – это сумма до вычета налогов и удержаний, которую указывают работодатели. Сумма, которую Вы фактически получите на руки, будет меньше и называется нетто.

Нет — сколько я получу «на руки»

Гросс — это сумма зарплаты, которую ты получишь на банковскую карту или наличными. Она указывается в трудовом договоре и обсуждается на собеседовании. Но если тебе спросили: «на руки, то это значит, что ты узнаешь сумму, которую получишь после всех вычетов и удержаний.

Итак, чтобы понять, сколько ты получишь «на руки», нужно знать две вещи: гросс и уровень налоговых вычетов. Гросс — это полная сумма зарплаты, которую ты указываешь при обсуждении вакансии. А уровень налоговых вычетов — это то, сколько ты можешь вычесть из своей зарплаты налогов.

Например, если твой гросс составляет 50 000 рублей, а уровень налоговых вычетов — 13%, то ты получишь 43 500 рублей «на руки».

При обсуждении зарплаты с работодателем лучше уточнить, какую именно сумму он имеет в виду: гросс или нет. Если он говорит о гроссе, то это значит, что тебе будут выплачивать указанную сумму. Если же он говорит о нет, то это значит, что тебе будут выплачивать уже учтенные налоги и вычеты, и ты получишь меньшую сумму.

Гросс и нет в трудовом указываются по-разному

Многие соискатели вакансий задаются вопросом: «Что такое гросс и нет?». Обсуждали ли вы эту тему на собеседовании? Сколько желаемый уровень «на руки» и какую зарплату вы указывали? Что такое гросс вообще, и какую сумму получу я?

На самом деле, гросс и нет являются двумя разными показателями зарплаты. Гросс-зарплата – это сумма, которую работник получает до вычета налогов. Это та сумма, которую указывают в трудовом договоре или на собеседовании. А вот сумма налогов, которые будут удержаны с этой зарплаты, называется нет (или НДФЛ). Получается, что гросс-зарплата минус нет (или НДФЛ) равна сумме, которую работник получит на руки.

Какую сумму указывают в трудовом договоре или на собеседовании – гросс или нет? Это зависит от работодателя и обговаривается индивидуально с каждым работником. Обычно работодатели указывают гросс-зарплату в документах, чтобы сумма налогов была известна соискателю. Однако, иногда может быть указана и сумма нет, чтобы работник точно знал, сколько он будет получать на руки. Это нужно для удобства соискателей и для того, чтобы избежать путаницы.

Что лучше – указывать гросс или нет? „На руки“ или „налогов нет“? Какую сумму обсуждать на собеседовании? Конечно, хорошо знать оба показателя – гросс и нет. Тогда у вас будет полная картина о том, сколько вы будете получать. Если вы хотите знать точную сумму налогов, удержанных с зарплаты, обсуждайте с работодателем показатель нет. Если вам важна итоговая сумма, которую вы будете получать на руки, то спросите у работодателя про гросс. Обсуждайте и договаривайтесь об этом с вашим потенциальным работодателем, чтобы избежать недоразумений и неприятных ситуаций.

Гросс указывает полную сумму до НДФЛ

Что такое НДФЛ? НДФЛ – это налог на доходы физических лиц, который работники обязаны платить с своей зарплаты. Он составляет определенный процент от заработанной суммы.

При собеседовании на работу обычно лучше указывать ожидаемый гросс. Это позволит работодателю более точно оценить, какую зарплату вы ожидаете получать.

Соискатели часто обсуждают, сколько гросса указывать в резюме. На эту тему есть разные точки зрения. Некоторые считают, что указывать гроссу в резюме хорошо, так как это помогает сразу уточнить желаемый уровень зарплаты. Другие считают, что гросс не следует указывать, и обсуждать сумму договора лучше на собеседовании. Все зависит от вакансии и конкретной ситуации.

Если говорить о терминах «гросс» и «нет», смысл следующий: гросс указывает полную сумму до вычета налогов, а нет – сумму после вычета налогов. Если вас спросили, какую сумму гросса или нет вы хотите получать, то имеется в виду, на какую сумму без вычета налогов вы ориентируетесь.

Зарплату в гроссе указывают работодатели, чтобы сразу понять, какую сумму будет получать кандидат. Некоторые работодатели могут указывать зарплату в нетто, то есть сразу после вычета НДФЛ.

Нет указывает сумму, которую получаете «на руки»

Гросс это то, сколько работодатели указывают в договоре о вашей зарплате. Это полная сумма за работу до вычета налогов и других обязательных уровней. То есть, гросс — это то, сколько вы получите на бумаге.

НДФЛ, налоги и другие уровни употребления считаются из гросса и зачисляются в бюджет. В свою очередь, гросс минус все вычеты равняется «на руки», или «нет». Это та сумма, которую вы получите, или «будете получать» (в случае, если вы еще соискатели) каждый месяц.

Таким образом, если на собеседовании вам спросили, гросс или нет, лучше уточнить, что именно имеется в виду. Начиная с того, что вы думали при обсуждении темы гросс — это сумма «на руки» или полная заплата, указанная в договоре о работе.

Вообще, сумма указывается обычно на интервью или в договоре. Иногда, это делается для обсуждения желаемой зарплаты соискателя и настройки ожиданий со стороны работодателя.

В конечном итоге, зарплата может быть указана «на руки», или «нет». Но самое главное, понял ли вы примерное различие между гроссом и нетом и сколько вы получаете или будете получать на руки.

Значение гросса и нета в финансовой деятельности фирм

На собеседовании у соискателей очень часто спрашивают: «Что такое гросс и нет?», «А сколько налогов вы употребляете?», «Какую зарплату получу на руки, а какую на договоре?».

Некоторые работодатели на объявлениях и вакансиях указывают только гросс или только нет. Но что это значит и на что обычно указывают?

Гросс – это полная сумма зарплаты до вычета налогов и других обязательных платежей. Обсуждали вы на собеседовании глобальную сумму, вам подсчитали гросс.

Нет – это сумма зарплаты, которая будет выплачена наличными на руки. Если вам указывается только гросс зарплата, то сами должны вычесть налоги и другие обязательные платежи и понять, какую сумму получите на руки.

Некоторые работодатели указывают только гросс, а не нет, чтобы продемонстрировать высокий уровень зарплаты и привлечь соискателей. В таком случае вам стоит хорошо обсуждать налоговые вычеты и полную сумму до уплаты налогов.

Пример договора между работодателем и работником:

• Зарплата: указывается полная сумма до вычета налогов – гросс.
• Налоги: указывается сумма налогов, которые будут уплачены из гросса.
• Зарплата на руки: указывается сумма, которую работник получит наличными – нет.

Таким образом, гросс и нет – это разные суммы, и для полной ясности вам нужно обсуждать с работодателем, какую зарплату вы получите на руки.